【雇用形態】に関する知恵袋
【質問】
パートの異動についてですが、部署の異動を言われ、派遣登録を説明すると、内部事務で電話の応対のないところといわれ異動したのですが、雇用形態の知恵袋は、実際は電話が主の部署で、派遣登録を解説すると、雇用形態の知恵袋が、しかも事故の被害者や加害者からかかってくる電話を受けないといけなくなり非常に苦痛です。これは騙されて異動したことになりますよね？撤回してもらえるのでしょうか？雇用形態は会社直雇用のパートで派遣ではありません。
【解答】
パートといえど、労働契約で職種や勤務場所などを特定している場合は原則として配置転換はその範囲内に限られることになります。（特定された範囲を超えて使用者が一方的に変更することは契約内容の変更の申し入れであるので、労働者の同意がない限り認められないとされた裁判例があります。）また、 職種、勤務場所が特定されていない場合や特定された範囲以外にも配置転換する旨の含みがある場合には、企業側の必要性と労働者の受ける不利益を比較して判断されることとなります。ですので、派遣登録なら、質問者さんの採用時の雇用契約書の内容を確認して相違があれば、異動の撤回を申し出て下さい。派遣登録については、雇用形態の知恵袋について考えてみると、ただし、その場合は社内で不当な扱いを受け、退職勧奨もされるかもしれません。雇用形態の知恵袋を理解したいのであれば、その場合は、しかるべき公的機関（労働基準監督署）にご相談なさってください。
